又到一年一度評優(yōu)評先時。評優(yōu)評先，就是樹典型、立標(biāo)竿，肯定成績，總結(jié)不足，促進(jìn)工作邁上新臺階，十分重要。筆者發(fā)現(xiàn)，群眾對年終評優(yōu)評先盼關(guān)鍵在“評”，公平公正的評先評優(yōu)活動評出的優(yōu)秀和先進(jìn)工作者，的確可以起到發(fā)揮優(yōu)秀或是先進(jìn)者的模范帶動作用，有效推動本單位、本部門工作的目的。
評先評優(yōu)重在“評”，如何評選優(yōu)秀和先進(jìn)，是選擇廣泛征集民意的評先評優(yōu)，還是領(lǐng)導(dǎo)意志、閉門造車，抑或是論留坐莊……式的評先評優(yōu)，往往是評先評優(yōu)活動能否發(fā)揮應(yīng)有作用的關(guān)鍵。廣泛征集民意的評先評優(yōu)是把評先評優(yōu)的決定權(quán)交給群眾，讓群眾來做優(yōu)秀和先進(jìn)的抉擇者，這樣的結(jié)果往往是既合乎實際，又合乎民意，這樣的結(jié)果也容易得到認(rèn)可；而不廣泛征求民意或是不把民意當(dāng)回事、單純以領(lǐng)導(dǎo)決定或是班子研究等方法產(chǎn)生的優(yōu)秀和先進(jìn)，往往容易與實際情況有所出入，很難發(fā)揮評先評優(yōu)的應(yīng)有作用，而且容易適得其反。然而在現(xiàn)實中，一些單位、一些部門評先評優(yōu)還沒能完全走出領(lǐng)導(dǎo)決定、班子研究或是輪流做莊等的誤區(qū)，一些單位或是部門評先評優(yōu)的決定權(quán)還把持在單位或是部門的領(lǐng)導(dǎo)手中，領(lǐng)導(dǎo)說你先進(jìn)，你就是先進(jìn)，說你優(yōu)秀你就是優(yōu)秀，否則即使再優(yōu)秀也是枉然。即使有時也會聽聽群眾的意見，但那也往往淪為一種扎扎實實的走過場，群眾的意見在領(lǐng)導(dǎo)意志面前往往是微不足道的，這樣的評先評優(yōu)不但很難起到應(yīng)有的激勵帶動作用，而且會產(chǎn)生許多消極的影響，因而這樣的評先活動不搞也罷。
又到評先評優(yōu)時，筆者希望評先評優(yōu)活動，各單位、各部門不評則罷，要評就要評出正氣，評出新風(fēng)，只有堅持標(biāo)準(zhǔn)，實事求是，講求公平、公正和公開，真正發(fā)揮評先評優(yōu)的應(yīng)有作用。否則不但會與低碳經(jīng)濟的要求相去甚遠(yuǎn)，徒廢物力財力，而且會使評先評優(yōu)失去應(yīng)有的意義。
